腾宁公司2008年度优秀员工评选情况
[时间：2009-02-26 11:44:34] [点击：25092]
关于开展评选优秀员工活动的通知
2008年在集团领导全力支持和正确指引下，经全体员工的共同努力，公司超额完成了年初下达的各项生产经营指标任务，在工作中也涌现了一大批优秀的员工。为了总结经验、表彰先进，充分调动广大员工的生产积极性，为明年的工作再上新台阶打下良好的基础，经研究，决定开展2008年度“优秀员工”评选活动，现将活动有关事项通知如下：
一、公司评审领导小组：
组 长：李泽龙
副组长：雷伟佩、李亚远
成 员：杨红卫 、陈汝韬 、朱水平 、吴富坤。
二、评选办法：原则上以班组为单位进行推荐，通过部门三级主管筛选、科室初评；经公司评审领导小组审查、确认候选人名单，报送集团领导核准后，进行张榜公示。
三、评选的基本条件：
1、在公司工作满1年以上员工（2008年1月1日前入职的员工）；
2、热爱企业、对企业忠诚，有主人翁意识，不做不利于企业的事、不说不利于企业的话；
3、尊重主管、服从安排，工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨、积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训；
4、严格遵守质量、安全生产规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；
5、遵纪守法，遵守公司各项劳动纪律，能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；
6、遵守公共秩序，遵守社会公德，团结互助、关心他人，语言文明、行为规范，作风正派。
四、有下列情况之一者不能评为优秀员工：
1、有违反国家法律、法规，被刑事拘留者；
2、评选年度内出现过一次（含）以上重大质量或安全事故者；
3、评选年度内有旷工行为者；
4、评选年度内请病、事假累计天数达15天（含15天）以上者。
五、评选人数：
1、“优秀员工” 评选名额：30名(按部门总人数的10%)。
六、活动时间：2008年12月20日～2009年1月10日止。
1、初评时间 2008年12月30日前，各部门将初评结果报到公司办公室李亚远住；
2、评审时间 2009年1月1日～1月5日前由三级主管以上管理人员进行二次评审；
3、各部门请于2009年1月8日前，各部门将被评为“优秀员工”人员的“主要事迹材料”交到公司办公室；
4、 报集团领导审批时间 2009年1月10日；
各部门负责人接通知后，立即行动起来，广泛宣传，深入动员，认真摸底，以“民主、公开、公平”为原则，认真开展此工作，真正评出公司员工心目中的楷模。
南宁腾宁商品混凝土有限公司
2008年12月22日
南宁腾宁商品混凝土有限公司
关于表彰2008年度优秀员工的决定
办字[2009]1号
2008年，在集团公司的领导下，经腾宁公司全体员工的共同努力，圆满的完成了年初集团公司下达的各项经营指标和任务。广大员工在各自岗位上取得了较好的成绩，涌现出一批思想进步，工作业绩突出的员工。并经员工无记名投票选举，公司评审，评选出唐惠琴等38人为2008年度优秀员工。为表彰先进，树立典型，公司决定对唐惠琴等38人进行表彰、奖励。
附优秀员工名单（共38人）
唐惠琴 邓世侣 许光洋 熊光唐 覃世永 罗海燕 覃彩胜 朱惠娟 陆秀光 林 殿 朱志华 韦 光 刘 刚 宁益盛 刘德海 全 波 江钟勇 孙旭华 凌汉桥 韦振球 徐巨铸 梁志勇 吴丽 闭青峰 潘有年 赵智民 韦炳国 覃树昌 蓝祥日 蓝昌德 蓝建流 蒙旭初 蓝桂周 潘顺坤 蓝森龙 蓝瑞兴 周锡农 黄庆胜。
南宁腾宁商品混凝土有限公司
2009年1月20日
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