2008年优秀员工评选活动方案
[时间：2009-01-02 11:06:21] [点击：9970]
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2008年，经全体员工的共同努力，集团公司超额完成了年初下达的各项生产经营指标任务，在工作中也涌现了一大批优秀的员工。为了总结经验、表彰先进，充分调动广大员工的生产积极性，群策群力、真抓实干，为明年集团公司的发展再上新台阶打下良好的基础，经研究，决定开展2008年度“优秀员工”评选活动，现将活动有关事项通知如下：
一、评选名额：“优秀员工”60名。
二、评选办法：
（一）、“优秀员工” 候选人推荐办法
以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。符合推荐条件的，名额不限
1、由班组推荐的，推荐的人数必须超过班组人数50%，并由班组长签名确认；
2、个人自荐的，必须有5名（含5名）以上员工联名推荐并由推荐人签字确认。推荐人签名指标只能使用2次，超过无效
3、三级以上主管（含三级主管）可以独立提名、推荐，但必须签名确认。
（二）、“优秀员工”评选程序
1、推荐上来的候选人通过部门三级主管筛选、处室初评；经公司评审领导小组审查、确认候选人名单。
“优秀员工”候选人名额为90人
2、对经核准、确认的候选人名单进行张榜公示三天；
3、候选人经张榜公示无异议的，由全体员工进行投票，按得票多少确定入选人员名单。
三、公司成立评审领导小组，领导小组成员名单：
组 长：韦炳军
副组长：刘 芳
成 员：伍志滨、雷振宁、陆子平、陈卓利、劳冠华、陆乔 、吴兴浪 。
四、参加评选对象、条件、要求
(一)、参加评选对象 ：在集团公司工作满1年（含1年）以上员工（2008年1月1日前进集团公司）。
（二）、参加评选条件、要求
1、遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退现象，无参与赌博等违法乱纪活动行为。
2、热爱企业、对企业忠诚，有主人翁意识，不做不利于企业的事、不说不利于企业的话。
3、爱护公司财物，精心维护、保养设备。
4、尊重主管、服从安排，工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨，能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训
5、 严格遵守质量、安全生产规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故、无违章记录、无违章处罚记录。
6、提出的合理化建议被采纳，实施后取得显著成效的。
（需要量化的指标详见各部门考核指标）
（三）、有下列情况之一者采用“一票否决”：
1、有违反国家法律、法规者；
2、评选年度内出现过一次以上（含一次）、经济损失10000元以上（含10000元）的质量或负主要责任的安全事故者；
3、评选年度内有旷工行为者；
4、评选年度内请病、事假累计天数达15天（含15天）以上者。
五、活动时间：2008年12月22日～2009年1月20日止。
1、推荐材料报送时间 2008年12月27日前；
2、评出候选人时间 2008年12月31日～2009年1月3日
3、公示时间 2009年1月11日～13日
4、投票时间 2009年1月15～16日
六、表彰和奖励
（一）、在年度公司员工大会上进行表彰。每名优秀员工将获奖金1000元、荣誉证书一本。
（二）、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养、选拔、晋级。
广西大都混凝土集团有限公司
2008年12月20日
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